Обзор

Данный Кодекс деловой и этической практики Enso Group устанавливает основные принципы работы компании и взаимодействия с заинтересованными сторонами и между сотрудниками. Он применяется ко всем членам Совета директоров, руководителям и сотрудникам.

Принципы

Сотрудники и члены Совета должны выявлять и сообщать о возможных нарушениях. Любые подозрительные действия сообщаются General Counsel.

Конфликт интересов возникает, когда личные интересы мешают интересам компании. Разрешение конфликта возможно только с одобрения компании.

Сотрудники и члены Совета обязаны способствовать законным бизнес-интересам компании и не использовать их для личной выгоды.

Необходимо сохранять конфиденциальность всех данных, полученных в ходе работы.

Информация компании должна быть полной, достоверной и своевременной.

Сотрудники должны соблюдать все применимые законы и правила.

Не допускается дискриминация и неправомерное поведение.

Сотрудники обязаны защищать активы компании и использовать их рационально.

Сотрудники должны обеспечивать безопасные условия труда и сообщать о рисках.

Подозрения на нарушения финансовой отчетности должны быть направлены в аудиторский комитет.

Высшее руководство обязано соблюдать Кодекс и сообщать о нарушениях.

Индивидуальные права

В нашей организации каждый сотрудник имеет право выражать своё мнение и вносить предложения. Индивидуальные права и свободы уважаются и поддерживаются.

Планетарный взгляд

Мы стремимся вести бизнес ответственно, сохраняя корпоративные ценности и заботясь о планете. Поддержка экологичных инициатив приветствуется.

Поправки, изменения и освобождения

Кодекс может быть изменён или дополнен только General Counsel. Освобождения возможны лишь при официальном письменном одобрении и подлежат раскрытию акционерам при необходимости.

Соблюдение

Все руководители компании обязаны:

• Действовать честно и добросовестно, избегая конфликтов интересов.
• Обеспечивать полные, достоверные и своевременные отчёты.
• Соблюдать все применимые законы и правила.
• Немедленно сообщать о выявленных нарушениях Кодекса.
• Нести ответственность за соблюдение положений Кодекса.

Сотрудники и члены Совета, подозревающие нарушения, обязаны сообщить об этом руководству или General Counsel. Конфиденциальность обеспечивается в максимально возможной степени.

Под General Counsel понимается отдел по работе с персоналом Группы или дочернего общества.