Enso hat sich dem Ziel verschrieben, ein angesehener Name weltweit zu werden. Jeder Mitarbeiter, Partner und Geschäftspartner soll stolz darauf sein, mit Enso verbunden zu sein. Wir adressieren effektiv die komplexe Beziehung zwischen guter Unternehmensleistung, sozialer Entwicklung und Umweltschutz.
Bei Enso fördern wir eine Kultur der Verantwortlichkeit und ethischen Integrität, während wir Marktmöglichkeiten verfolgen. Entscheidungen in unserer Organisation, ob von Einzelpersonen oder Gruppen getroffen, werden stets von der Unternehmenskultur beeinflusst. Wir fördern Inklusion und heißen Mitarbeitende jeglicher Rasse, Kaste, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Altersgruppe, Nationalität, ethnischer Herkunft oder Behinderung willkommen. Wir gehen über unsere Unternehmensgrenzen hinaus und ermutigen auch unsere Lieferkette und andere Stakeholder zur Nachhaltigkeit.
Ethisches Verhalten und Best Practices bringen unserem Unternehmen bedeutende Vorteile, wie z. B.:
- Kunden werden von unseren Produkten angezogen, was Umsatz und Gewinn steigert.
- Reduzierung der Fluktuation von Arbeitskräften und somit Steigerung der Produktivität.
- Mitarbeiterbindung, geringere Rekrutierungskosten und Gewinnung von Top-Talenten.
- Stärkung des Vertrauens von Investoren und hoher Aktienkurs.
Wir glauben, dass ein kreatives und gut gemanagtes Programm für soziale und unternehmerische Verantwortung im besten Interesse aller unserer Stakeholder ist – nicht nur für Verbraucher, sondern auch für Investoren, Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten und andere Geschäftspartner.
